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商品訊息功能
- 品號：1861250
- 密封式碳素燈管,遠紅外線熱能
- 不僅保暖也有除濕等功能
- 採密封式碳素燈管及安全設計
- 防傾倒斷電開關，溫控安全保護
- 強弱二段切換,三小時定時裝置
商品訊息描述
優佳麗14吋碳素電暖器(HY-614)
冬天空氣冷颼颼，衣服穿得越來越多身體還是發冷，
手腳冰冷更是讓您晚上睡也睡不好，
優佳麗14吋碳素電暖器(HY-614)解決您的冬季困擾！
碳素燈管採用最新科技的碳素纖維作為導電材料，
在碳素性下，電能直接轉換為紅外線發熱，
優越的紅外線效果，打開瞬間即變得溫暖，更能節省能源！
密封式碳素燈管及植絨毛設計，安全不燙手，
傾倒自動斷電設計及溫控安全保護措施，
讓您在睡眠時間使用也不用顧CP值爆表>驚喜價慮安全問題！
優佳麗14吋碳素電暖器(HY-614)，讓您不用再害怕冬季來臨！
[商品特色]
◎ 採密封式碳素燈管及安全設計
◎ 釋放高能量遠紅外線熱能
◎ 不僅保暖也有除濕等功能
◎ 防傾倒斷電開關，以及溫控安全保護措施
◎ 護網植絨防燙功能
◎ 旋轉式開關，具強弱二段切換功能
◎ 三小時定時裝置
商品訊息特點
12H
尺寸：高 91X寬 42X深 35公分
風扇尺寸：14吋
使用電壓： 110V 60Hz
消耗功率： 800W
產地：台灣
評價
| 保固期 | 1年保固期 |
|---|
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（中央社記者黃旭昇新北市13日電）新北市第8所職業試探暨體驗教育中心今天在瑞芳國中成立，提供職業類群土木與建築群全新體驗。市長朱立倫拿起建築工地專用工具，一起砌磚、測量初體驗，學生大呼超有趣。
新北市府教育局特別選擇瑞芳國中，作為「新北市職業試探暨體驗教育中心」，規劃工業類土木與建築群課程，並結合瑞芳高工師資，開辦國中技藝教育課程，與國小職業試探暨體驗活動，作為瑞芳地區國中、小，推動技職教育基地。
未來瑞芳地區的國小，可以「校」為單位，或採跨校方式，在課餘或寒暑假育樂營時間，前往瑞芳國中體驗。瑞芳國中將開設「房屋建物測量」、「基本砌磚實作」與「生活木工製作」等課程，提供職業探索機會。
今天體驗「房屋建物測量」課程的學生，由瑞芳高工的老師現場指導，操作水準儀，學生對自己能完成測量校園道路，覺得超有成就感，了解測量工作是一門高深的學問。
體驗「生活木工製作」課程的學生，學習實木板L型釘合，學生最後為自己的成品，加上馬賽克的裝飾，透過課程，讓學生了解建築磁磚業中的馬賽克拼貼技法，可以運用到不同的室內裝修。
體驗「基本砌磚實作」課程的學生，第一次接觸水泥沙漿與清水磚，充購物滿期待與新鮮感，拿起工具攪拌水泥、抹漿砌磚，連笨重的工地單輪推車也要駕馭。透過體驗活動，培養學生觀察及體會土木建築的技法。
體驗砌磚泥作組的瑞柑國小學生簡雯翎說，很開心學會準確堆疊磚塊，體驗才知道蓋房子是一件很不簡單的事。
瑞芳國小學生歐哲宇覺得，學會如何使用水準儀來測量高度，非常有成就感，同時瞭解到這個職業的辛苦處。
朱立倫表示，目前已非追求高學歷時代，而是重視一技之長的時代，過去台灣教育以升學主義為導向，忽視技職教育，但學生欠缺賴以生存的專長。瑞芳高工以建築土木著名，因此他希望讓瑞芳地區的孩子，有機會體驗建築土木，培養實用技能。
新北市教育局長龔雅雯表示，已陸續於新泰國中、鶯歌國中、正德國中、三民高中、五峰國中、板橋國中、大觀國中、瑞芳國中成立8所職業試探暨體驗教育中心。1051213
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【翁毓嵐╱台北報導】
國內電腦品牌大廠宏碁與華碩1年來積極進行接班布局，英業達集團昨（6）日也在舉行旺年會之際，宣布啟動傳承交棒計畫。英業達董事長李詩欽昨首度表態年內卸下董座、退居二線的意願明確，目前屬意接棒人選包括現任總經理黃國鈞、旗下子公司英穩達董事長卓桐華及英華達董事長張景嵩等3人。
英業達在2008年時，由創辦人、現任英業達集團會長葉國一交棒給李詩欽，昨他在英業達集團旺年晚會前直言，其個人欲退居第二線的意願非常清楚，也獲葉國一支持，未來半年他將逐步推動包括董事會結構調整、推舉新董事，於今年股東會改選董事會後卸任董座，完成交棒布局。
目前內部屬意的3位接班人中，英業達總經理黃國鈞及英華達董事長張景嵩，皆為現任董事會董事成員，李詩欽表示，將於3月底的董事會中推舉英穩達董事長卓桐華進入董事會，並於6月的股東會中進行改選，除將現有的5席董事、2席獨董與3席監察人的董事會結構，調整為6席公司董事加上3位獨董，並將由新董事會推選下一任的董事長人選。
不過，李詩欽強調自己尚未退休只是退居二線，仍將留守在董事會；他也將推動公司主管及董事會年輕化，希望未來集團一線主管年齡在60歲以下、董事會平均年齡不超過65歲。
今年2月1日，年屆68歲的李詩欽在英業達資歷即將滿41年，已連任3屆、共9年董事長，業界預期他將循葉國一模式，退出經營層專任董事，與葉國一繼續留守董事會。
宏碁今年也將進行董事會改選，現任董事長黃少華將交棒執行長陳俊聖，同時啟動經營主管全面年輕化的傳承布局；至於華碩則已於去年年中完成初步接班布局，董事長施崇棠也預告將在2年內交棒現任策略長徐世昌，未來將以CTO的義工角色繼續為華碩貢獻己力，但不會干涉經營事務。
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